Transitiemanagement
In een transitie komen elkaar versterkende ontwikkelingen samen. Het in goede banen leiden van zo’n omschakeling vraagt lef en de inzet van velen. Het gaat telkens om unieke situaties waaruit vernieuwingen en innovaties worden gerealiseerd.
Transities worden geïnitieerd door het faciliteren van de dialoog zodat mensen naar elkaar gaan luisteren, situaties bespreekbaar worden en problemen in kaart gebracht worden. Tot de kern doordringen, elkaar inspireren en een nieuwe visie en strategie bepalen.
Met het hierdoor verkregen commitment gaan mensen meewerken aan het realiseren van oplossingen, worden de vernieuwing en innovaties georganiseerd en ontstaan waardenvolle duurzame resultaten.
Hierbij het potentieel van mensen en organisaties zijn werking laten krijgen is dankbaar werk.